TEL:048-290-1679
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事務所概略

事務所名
アイ社会保険労務士法人
所長
土屋信彦
所在地
埼玉県川口市戸塚2-18-18 厚川ビル205
TEL
048-290-1679
営業時間
平日 9:00~18:00
(休日:土・日・祝日)
対応地域
埼玉県を中心に都内23区内など。それ以外の地域の方もお気軽にお問い合わせください。

新書のご案内

社員を適正に辞めさせる法

「社員を適正に辞めさせる法」
アニモ出版刊
1,575円(税込)

著書のご案内

御社の潜在労務リスクをあぶり出すチェックシート

「御社の潜在労務リスクをあぶり出すチェックシート」
土屋信彦・佐藤広一共著
中経出版 刊
1,680円(税込)

賃金制度

賃金制度とは

賃金制度は常に「経営者の悩み」の種のひとつです。社員に対し適正な賃金配分が行われているのかという不満・不安を常にお持ちではありませんか? 社員の側からも「どんなに頑張っても賃金・処遇に反映されない」といった不満をよく耳にすることがあります。
賃金は会社と労働者の間を結ぶ最も重要な「労働条件」です。営業的な数字が先決と考え、賃金は後回しでおざなりにしている会社は、社員のモチベーションも下がり、必然的に会社全体のベクトルが下がることにつながるのです。 

御社のお困りポイントは?

貢献度に見合った賃金制度に変更したい

 手当項目が現状の会社に適合していないので再検討したい

 サービス残業対策が出来ていないので不安だ

 入社の際に「残業込みの基本給」と説明しているから大丈夫と思っている

 賞与や退職金が基本給と連動しているので基本給を変更しにくい

 自社の賃金水準は世間相場から見てどうなのか

 給与と賞与の評価基準をどう区別したらいいか困っている

 将来の様々な企業リスクに備えて退職金制度を変更したい

当事務所の特徴

賃金制度は百社百様で、まったく同じ給与体系の会社などあるはずがありません。
経営者の経営方針から賃金制度を一緒に考えていきましょう。
賃金制度は短期に変更していく性質のものではありません。
安定した賃金制度を長く運用していくために、経営方針の根幹から見つめ直し、できるだけシンプルでベストマッチングな賃金制度設計をご提案いたします。 

料金

(消費税込み)

賃金制度設計\210,000~

※上記の料金は目安となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。